北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，是国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”“双一流”建设高校。“饮水思源，爱国荣校”。北京交通大学秉承“知行”校训，肩负新的使命，正以更加开拓进取的精神向着特色鲜明世界一流大学的目标迈进。

        按照学校加强新兴交叉学科建设的发展战略，北京交通大学环境学院在土木建筑工程学院的市政与环境工程系、交通能源与环境研究院的基础上组建成立。作为学校应用新兴交叉学科的主力军之一，环境学院将为我国生态文明建设、减污降碳协同增效、促进经济社会绿色发展、生态环境质量改善由量变到质变的转型培养拔尖和创新人才。学院将紧紧围绕生态建设、环境污染防治、“双碳战略”等国家需求，立足我校的交通特色，已形成的大气污染成因与控制、废水处理与资源化、环境材料与污染控制、生态与固废利用、人居环境质量改善与健康、低碳战略研究等研究方向，将为复合型拔尖创新人才的培养和学校高质量发展提供重要支持。

【招聘岗位及待遇】

         一、卓越百人支持计划

        一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。

        三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。

        基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，成果突出者可适当放宽。

        生活待遇及工作条件：

        1.聘期内校发基本年薪：第三层次60万元起，第四层次45万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制；

        2.提供校内高端人才周转房租住；

        3.安家费50-100万元；

        4.科研启动经费：自然科学30-200万元；

        5.聘任为博士生导师；

        6.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等。

        二、青年英才培育计划

        本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。

        基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，青英I类一般不超过40周岁，青英Ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。
        生活待遇及工作条件：

        1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英Ⅱ类6万元/年；

        2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位；

        3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现；

        4.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等。

【应聘方式及注意事项】

        1.卓越百人支持计划和青年英才培育计划招聘启事常年有效。

        2.联系方式：赵老师：010-51681263。

        3.应聘者请将个人详细简历、学术代表作全文等材料发至学院接收简历邮箱：hjxyzp@bjtu.edu.cn，注意附件尽量不要选择超大附件（保存时限较短）。

        4.学院初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。